今年以來，章丘市編辦根據(jù)上級安排部署，積極穩(wěn)妥、扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位績效考核工作。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立事業(yè)單位績效考核委員會(huì)。由市長掛帥任委員會(huì)主任，常務(wù)副市長、市委辦公室主任和市委組織部長任副主任，紀(jì)檢、人社、財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等9家相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員。事考委的成立對推進(jìn)事業(yè)單位績效考核工作全面鋪開提供了強(qiáng)有力的組織保障。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)探討，明確兩項(xiàng)原則。第一要找準(zhǔn)定位，把好方向，不能為了考核而考核，要始終堅(jiān)持把引導(dǎo)和推進(jìn)事業(yè)單位改善運(yùn)行狀況、提高公益服務(wù)水平作為開展事業(yè)單位績效考核的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。第二要堅(jiān)持與全市科學(xué)發(fā)展綜合考核工作相結(jié)合，提高工作效率，避免重復(fù)考核，不給事業(yè)單位增加不必要的負(fù)擔(dān)。
三是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，召開事業(yè)單位績效考核準(zhǔn)備工作座談會(huì)。組織市財(cái)政局、市衛(wèi)生局、市教體局、市公用事業(yè)局等部門座談交流，充分了解重點(diǎn)行業(yè)（系統(tǒng)）績效考核工作有關(guān)情況，進(jìn)一步統(tǒng)一了各部門對實(shí)行事業(yè)單位績效考核的思想認(rèn)識，為下步推開試點(diǎn)單位績效考核工作打好了基礎(chǔ)。