為進一步提升機構編制工作科學化、規(guī)范化水平，天橋區(qū)編辦不斷完善規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，增加公開內(nèi)容，拓寬監(jiān)督渠道，重點從以下四個方面加強制度建設，實現(xiàn)各項工作運行的規(guī)范化。
一是加強內(nèi)務管理。認真遵守、嚴格落實《天橋區(qū)機構編制委員會辦公室工作制度匯編》相關規(guī)定，建立“日有進度、周有安排、月有盤點、季有通報、半年總結、年終考核”的工作機制，完善考核激勵制度，充分調動干部職工工作的積極性，切實做到用制度管事，用制度管人，用制度約束，用制度引導。
二是規(guī)范工作流程。各科室結合自身實際，對工作程序進行規(guī)范整理，以“文字+圖表”的形式，逐一繪制成直觀形象的“工作流程圖”，通過機構編制網(wǎng)站進行公示，推進各項業(yè)務工作規(guī)范辦理。
三是建立調研機制。通過制訂《機構編制工作信息調研工作制度》，下達調研任務和規(guī)范評比標準，調動全體干部主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的積極性，推進機構編制信息調研常態(tài)化，以適應新形勢下機構編制工作的需要。
四是強化黨務政務公開。針對不同時期工作重點，及時更新黨務政務公開欄。逐步完善機構編制網(wǎng)站、機構編制系統(tǒng)QQ群，及時宣傳機構編制管理工作的政策、法規(guī)和相關動態(tài)信息，便于各部門進一步了解機構編制管理工作。認真對待相關咨詢，對有關事項快速深入調查，增加工作透明度，促進社會輿論監(jiān)督。