為進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，提高機構(gòu)編制管理工作能力，歷城編辦緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題，積極采取措施加強自身作風建設(shè)，為機構(gòu)編制管理工作奠定堅實基礎(chǔ)。

狠抓學習培訓(xùn)。針對機構(gòu)編制管理工作政策性強的特點，歷城編辦利用每周五上午積極組織開展政策理論學習，重點學習中央、省、市出臺的一系列機構(gòu)編制管理方面的政策法規(guī)和文件。要求全體干部職工增強學習的主動性和自覺性，在日常工作中強抓業(yè)務(wù)知識學習，提高理論水平，在實際工作中開拓思路，不斷提高工作能力，進而達到從整體上提高編制干部綜合素質(zhì)和工作能力的效果。

加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是效能建設(shè)的保證，是確保各項工作順利進行的根本措施。為進一步提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風，歷城編辦積極完善首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知、辦事公開、崗位責任、責任追究等工作制度，堅持用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事，穩(wěn)步將編辦工作推上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。

轉(zhuǎn)變工作作風。歷城編辦從行為規(guī)范、工作紀律等方面入手，大力弘揚“求真、務(wù)實、廉潔、高效”的工作作風，認真開展自查整改，努力打造服務(wù)型機關(guān)、責任型機關(guān)和廉潔型機關(guān)。