12月23日，從濟(jì)南市教育局獲悉，我市計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)100名優(yōu)秀高層次教育人才。其中，市教育局直屬學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)80名，包含優(yōu)秀校長(zhǎng)6名（初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)2名，普通高中校長(zhǎng)2名，中職學(xué)校校長(zhǎng)2名）、優(yōu)秀教師74名；區(qū)縣教體局所屬學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)20名，具體引進(jìn)崗位、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)、程序、待遇等情況由各區(qū)縣教體局另行發(fā)布公告。

　　此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名截止時(shí)間為2021年1月4日24時(shí)。報(bào)考人員可登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站或引進(jìn)人才學(xué)校網(wǎng)站下載《2021年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才報(bào)名表》，按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，并在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員將所需報(bào)名審查材料按要求發(fā)送至濟(jì)南市教育局或引進(jìn)人才學(xué)校指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

　　校長(zhǎng)業(yè)務(wù)能力考評(píng)采取面試方式進(jìn)行，包括個(gè)人陳述和答辯兩部分。主要考評(píng)應(yīng)聘校長(zhǎng)的辦學(xué)理念、治學(xué)思想、主要業(yè)績(jī)。教師業(yè)務(wù)能力考評(píng)采取面試方式進(jìn)行，包括答辯和試講兩部分。答辯主要考評(píng)應(yīng)聘教師的教育教學(xué)理論、實(shí)踐能力、教科研水平和成果；試講主要考評(píng)應(yīng)聘教師綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。業(yè)務(wù)能力考評(píng)時(shí)間初定為2021年1月10日。如有變更，以濟(jì)南市教育局和引進(jìn)人才學(xué)校網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。

　　考評(píng)結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評(píng)總成績(jī)從高分到低分，按照崗位計(jì)劃等額組織考察體檢，在濟(jì)南市教育局、引進(jìn)人才學(xué)校網(wǎng)站公布。公示期滿后無影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　依據(jù)《濟(jì)南市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理暫行辦法》，引進(jìn)人員按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇，經(jīng)認(rèn)定為濟(jì)南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才（以下簡(jiǎn)稱A、B、C、D類人才）的對(duì)應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼等待遇。其中，引進(jìn)的A、B、C、D類人才，簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期須滿10年，在此期間每年分別享受安家住房補(bǔ)貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元，分別總計(jì)80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。引進(jìn)人才按聘任崗位享受薪酬待遇，在全面完成崗位目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，新引進(jìn)的A、B、C、D類人才3年內(nèi)每年分別給予7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的政府薪酬補(bǔ)貼，按年支付。