在10月23日上午召開的濟南市投資環(huán)境和人才政策推介會上，市委組織部就濟南市人才政策做了公布和解讀。

　　頂尖人才“一事一議” 最高可獲1億元綜合資助

　　堅持高端引領，濟南有更具競爭力的人才計劃。濟南深度推進，廣泛實施多層次多領域的人才計劃，全方位引才、用才、聚才，實施頂尖人才“一事一議”支持計劃。面向采取特殊政策、靈活方式，從市外引進和自主培養(yǎng)的頂尖人才和團隊，給予最高1億元綜合資助。

　　實施泉城“5150”引才倍增計劃。面向從市外重點引進的關鍵領域和重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺的高端人才和團隊，給予50萬元—500萬元的資助。

　　實施泉城產(chǎn)業(yè)領軍人才支持計劃。集中培養(yǎng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、具有重大引領帶動作用的本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予100萬元—300萬元資助。

　　實施泉城重點產(chǎn)業(yè)人才集聚計劃。面向創(chuàng)業(yè)1年—3年且項目符合濟南重點產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的創(chuàng)業(yè)人才給予20萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持。

　　實施泉城高端外專計劃。面向我市非外資法人聘請的高層次緊缺外國專家給予單個項目最高150萬元項目資助。

　　實施泉城學者建設工程。面向用人單位及其柔性引進的人才，給予引才單位項目資助20萬元—100萬元，給予個人生活補貼10萬元。

　　實施文藝優(yōu)秀人才百人行動計劃 給予最高200萬元資助

　　聚焦“五個濟南”建設，堅持發(fā)展導向，濟南有全面的人才隊伍建設工程。針對下列七類人才隊伍建設，濟南給予高標準的獎勵政策。

　　專業(yè)技術拔尖人才隊伍建設。重點支持在自然科學、社會科學各學科領域和經(jīng)濟社會發(fā)展各行業(yè)專業(yè)技術、經(jīng)營管理等方面達到領先水平、作出突出貢獻的人給予每人每月1500元政府津貼。

　　高技能人才隊伍建設。面向生產(chǎn)一線技術技能工作人員選拔泉城首席技師，給予每人每月1000元政府津貼。

　　企業(yè)家隊伍建設。實施“名企、名牌、名家”三名工程，不斷培育壯大行業(yè)領先的知名企業(yè)群體，名品、名牌領軍的市場群體和知名企業(yè)家群體。

　　文藝人才隊伍建設。實施文化藝術優(yōu)秀人才百人行動計劃，給予最高200萬元資助。

　　教育人才隊伍建設。對教育專家、名師名校長等教育高層次人才最高資助達100萬元。

　　醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設。加大醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才引進力度，簡化人才引進程序，對全職引進高層次人才最高給予90萬元的工作、生活津貼。

　　金融人才隊伍建設。對金融高端管理人才、研究人才、專業(yè)人才給予最高100萬元補貼。

　　獎勵平臺載體海外孵化器 最高可獲600萬元補助

　　堅持平臺助力，濟南有全面的企業(yè)發(fā)展人才載體支持體系。濟南支持駐濟企事業(yè)單位引進院士，開展產(chǎn)業(yè)、技術創(chuàng)新工作，給予建院士工作站單位最高30萬元綜合補助；對駐濟企事業(yè)單位新設博士后工作站單位最高資助50萬元，對入站博士后每月補貼5000元，出站后在我市企業(yè)和科研類事業(yè)單位工作并簽訂3年以上合同或在我市創(chuàng)業(yè)的，給予25萬元留濟補貼；對企業(yè)入選的市級首席技術工作站給予最高60萬元支持資金；對全市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)等領域企業(yè)，依托符合條件的技工學校、培訓機構、企業(yè)培訓中心等建立的市級高技能人才培訓基地，最高給予90萬元支持資金。

　　在泉城眾創(chuàng)空間方面，給予為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式新型創(chuàng)業(yè)服務的法人或社會組織最高100萬元支持。

　　資助科技孵化器，面向全市科技創(chuàng)業(yè)服務機構，對認定的孵化器最高給予500萬元建設經(jīng)費資助，其在孵企業(yè)每認定一家高新技術企業(yè)，給予孵化器10萬元獎勵。鼓勵企事業(yè)單位借助海外市場及資源開展國際合作，對納入扶持的海外孵化器申報企業(yè)最高給予600萬元補助。

　　建設新型研發(fā)機構等諸多平臺載體：中科院濟南科創(chuàng)城（14個）、中意高端前沿產(chǎn)業(yè)園、山東產(chǎn)業(yè)技術研究院、山東高等技術研究院、山東區(qū)塊鏈研究院等一大批新型研究機構。

　　高層次人才分類認定 并享受高額購房補貼

　　打造“近者悅而盡才，遠者望風而慕”的人才生態(tài)，為人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造舒適的環(huán)境。層次人才認定、精準服務體系、人才住房保障構成濟南人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

　　開展高層次人才分類認定，面向駐濟企事業(yè)單位全職工作人員或者自主創(chuàng)業(yè)高層次人才（A類：國內(nèi)外頂尖人才；B類：國家級領軍人才；C類：省級領軍人才；D類：市級領軍人才；E類：高級人才）。經(jīng)認定的高層次人才在濟創(chuàng)業(yè)、安居、工作等方面都可以享受濟南的各項優(yōu)惠政策。

　　健全的高層次人才精準服務體系。濟南率先開啟人才“一鍵式”服務新模式，以綠色通道、服務專員、窗口服務和人才金卡為重點，構建高層次人才精準服務體系。持服務金卡的高層次人才可在配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、交通出行等方面享受18項及時高效專項服務。

　　完善的人才住房保障體系。符合條件的高層次人才最高補貼100萬元購房補貼（A類一事一議），最長5年租賃住房補貼，最長免租5年人才公寓。

　　企業(yè)引進的全日制本科以上學歷畢業(yè)生，每人每月按學歷分別給予700元、1000元、1500元生活和租房補貼。企業(yè)引進的碩士、博士在濟南購買首套房，博士可享受15萬元購房補貼，碩士可享受10萬元購房補貼。應屆高校畢業(yè)生可申領泉城人才交通卡，免費乘坐3年公交地鐵。