3月18日從市發(fā)改委獲悉，為促進我市有力、有序、有效承接北京非首都功能疏解，推動承接項目引得來、留得住、發(fā)展好，我市制定了《濟南市精準承接北京非首都功能疏解的政策措施（試行）》，分五部分、共19條，并逐一明確了責任單位，精準承接北京非首都功能疏解，自2020年4月1日起執(zhí)行，有效期至2021年12月31日。
重點高層次人才最高享百萬元購房補貼
在強化人才扶持上，濟南對引進的頂尖人才和團隊，最高給予1億元資助；創(chuàng)新人才最高扶持200萬元，創(chuàng)業(yè)人才最高扶持300萬元；創(chuàng)新團隊最高扶持300萬元，創(chuàng)業(yè)團隊最高扶持500萬元。
在確保人才安居方面，對重點高層次人才，結合業(yè)績評價層次，可享受最高100萬元的購房補貼、最長5年的租賃住房補貼或最長免租5年的人才公寓；戶籍暫未遷入本市且在濟南無住房的項目職工，可在本市購買住房1套（需提供連續(xù)兩年以上在濟南市區(qū)個人所得稅及社會保險繳納證明），享受首套房貸款利率。
對引進的項目，濟南將降低項目人才的落戶門檻。具有專科以上學歷或初級以上專業(yè)技術職務資格、四級以上職業(yè)資格的職工，憑有效證件即可落戶；具有全日制中專學歷（含技工、職業(yè)院校畢業(yè)學歷），參加我市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的即可落戶；凡經(jīng)認定的人才均可遷濟落戶。同時，以上人員共同生活居住的配偶和未婚子女可以隨遷。
在引進項目人才的子女教育上，開通隨遷子女入學安置“綠色通道”，為職工中非本市戶籍子女提供義務教育保障，根據(jù)職工實際居住情況就近擇優(yōu)安排入學。對學前教育階段適齡兒童，將根據(jù)本市公辦、民辦學前教育資源情況進行安排。
同時，對承接北京非首都功能疏解的項目，其企業(yè)職工在北京繳納醫(yī)療保險的，為其提供醫(yī)療服務保障，可在聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院直接結算。
對新落戶法人金融機構
最高補助1.2億元
在強化企業(yè)獎勵扶持方面，我市也推出了真金白銀的舉措。
對來濟疏解北京非首都功能的總部企業(yè)，經(jīng)認定符合濟南市“總部十條”標準的，按照辦公用房成本的50%進行補助。
對來濟疏解北京非首都功能企業(yè)獲批國家級研發(fā)機構的，給予最高500萬元扶持；引進北京世界一流建設高校來濟建立分院或共建二級學院等，最高補助3000萬元。
對新落戶濟南的疏解北京非首都功能的法人金融機構，最高補助1.2億元。鼓勵企業(yè)上市，在主板、創(chuàng)業(yè)板、境外上市的企業(yè)，可累計補助800萬元，在“新三板”掛牌的企業(yè)，可累計補助300萬元。法人金融企業(yè)年主營業(yè)務收入大幅突破的，最高補助300萬元。
對來濟疏解北京非首都功能的高端智造企業(yè)，最高給予1000萬元補助獎勵；對成功創(chuàng)建為國家技術創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心的企業(yè)，給予500萬元經(jīng)費支持。
同時，對引進疏解北京非首都功能的項目，符合市社會化招商政策的引薦人，按實際到位資金數(shù)額，最高可獎勵引薦人500萬元；引進高端人才的，最高給予60萬元獎勵。
此外，對整體搬遷或新注冊落戶我市的北京非首都功能疏解項目，按政策給予企業(yè)三年發(fā)展扶持資金。
打造“京滬會客廳”和“京津冀魯協(xié)同發(fā)展企業(yè)聯(lián)盟”
我市提出，在西客站片區(qū)打造“京滬會客廳”、構建“京津冀魯協(xié)同發(fā)展企業(yè)聯(lián)盟”，將為我市精準構建集商務洽談、人才交流、產(chǎn)業(yè)總部、會議會展、商務服務和文化旅游為一體的綜合服務平臺，以行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)帶動相關產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群發(fā)揮重要作用。
市發(fā)改委主任、黨組書記謝堃介紹，對接京津冀承接北京非首都功能疏解轉移是國務院、省委省政府賦予濟南的一項重大政治任務，也是濟南加快新舊動能轉換、建設“大強美富通”現(xiàn)代化國際大都市的重大歷史機遇。前期，市對接京津冀疏解北京非首都功能工作專班在充分開展實地調研，掌握區(qū)縣政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，認真梳理我市“雙招雙引”系列相關政策的基礎上，研究制定了“19條”政策，是結合濟南當前形勢對現(xiàn)有政策的歸集提煉、突破創(chuàng)新，“目的是方便北京疏解非首都功能目標企業(yè)和目標人才，精準掌握濟南市承接政策和措施，推動承接項目引得來、留得住、發(fā)展好。”
