1月15日下午，我市召開2019年市人才工作領導小組第一次會議。會議對2018年度各區(qū)縣和濟南高新區(qū)黨（工）委書記抓人才工作進行述職評議，對全市人才工作領導小組成員單位人才工作開展情況進行評議，研究部署今年人才工作重點任務。會議強調，要把人才工作擺在更加突出的位置，發(fā)揮人才第一資源作用，為推進“1+474”工作體系、建設“大強美富通”現(xiàn)代化國際大都市提供有力的人才智力支撐。市委副書記蘇樹偉出席會議并講話。

　　蘇樹偉指出，去年以來，全市上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實全國組織工作會議精神，各級牢固樹立“發(fā)展是第一要務、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的理念，始終把人才工作的著力點聚焦到全市發(fā)展大局上，在各區(qū)縣、各單位的共同努力下，人才工作取得新進展新成效。圍繞“四個中心”建設、新舊動能轉換等重點工作，新增國家級、省市級高層次人才785人；成立了5000萬元的全省首只海外引才基金；成功舉辦首屆中國濟南新動能國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和首屆中國濟南人力資本產(chǎn)業(yè)高端論壇。

　　為做好2019年人才工作，蘇樹偉要求，一要持續(xù)推動改革落地落實。重點抓好“人才新政30條”“高校20條”及實施細則的落實，要在統(tǒng)籌整合上下功夫，在釋放紅利上求成效，在補齊短板上出真招。二要加大開放聚才力度。強化人才工程牽引，聚焦海外高端人才，加大柔性引才力度，深入實施鄉(xiāng)村人才振興計劃，用好省會人才資源。三要提升平臺載體支撐能力。要把新平臺做優(yōu)，把現(xiàn)有平臺做大，把引進院所做實，把離岸平臺做活。四要營造人才發(fā)展良好環(huán)境。要更加注重政治引領，推行精準服務，推進人才安居工程，打造人才泉城品牌。五要匯聚人才工作強大合力。進一步明確任務、強化責任，形成合力、激發(fā)活力，不斷提升全市人才工作水平。

　　市委常委、組織部部長李剛，市委常委、濟南高新區(qū)管委會主任王宏志，副市長王桂英、孫斌出席會議。