編者按：“三八”國際勞動婦女節(jié)如約而至，在這樣一個特殊的日子里，讓我們把目光投向女性人才這一群體。我們欣喜地發(fā)現(xiàn)，身邊越來越多地出現(xiàn)了女科學家、女企業(yè)家們的身影，在她們身后，還站著大批杰出的女性，在為經(jīng)濟社會發(fā)展作出矚目貢獻的同時，她們自己也收獲了成功與喜悅，幸福在她們心中流淌。巾幗不讓須眉？這樣的詞匯或許已顯蒼白。她們趕上了一個好時代，社會成就了她們，她們也回報著社會。本期人才濟南版，我們擷取8位來自科技、企業(yè)、醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的女性人才，與您共同走近她們的工作與生活。但這不是終極目的，我們期待著更多的女性人才涌現(xiàn)和不斷“升級”，帶動廣大婦女更積極地投身經(jīng)濟社會建設(shè)。

專家感言：干起工作來誰還分性別？獲得任何成就都是靠多付出，沒有任何其他捷徑可言。

機械設(shè)計世界里的巾幗英雄

——記濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才、濟南二機床集團有限公司

研發(fā)部部長江秀花

機械設(shè)計是艱苦的腦力勞動，也是艱辛的體力勞動。這種高強度體力工作讓有的男性都望而卻步，但在江秀花眼里卻是家常便飯.

江秀花，現(xiàn)任濟南二機床有限公司壓力機公司研發(fā)部部長。由她開發(fā)設(shè)計的產(chǎn)品曾多次獲省、市科技進步獎；她主管設(shè)計的大型多工位壓力機，開創(chuàng)了中國具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重型鍛壓設(shè)備出口之先河。江秀花曾獲國家級科技進步二等獎和濟南科技進步最高獎，享受國務院特殊津貼。

江秀花大學畢業(yè)后被分到濟南機床二廠(濟南二機床集團前身)工作，從一名實習生做起，從最基礎(chǔ)的工作做起，每天的生活就是盯電腦等；在車間，像男同事一樣，在十多米高的壓力機上爬上爬下；在生產(chǎn)一線，在轟鳴的機器邊和工藝人員探討設(shè)計細節(jié)。10年后，江秀花成為業(yè)務主管，開始獨立設(shè)計。但有時為某項目辛苦1個月做出的方案，短時間內(nèi)就被推翻要求重來……對產(chǎn)品的任何創(chuàng)新和改進，都是在熟練地了解產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，一臺幾千噸的壓力機，僅圖紙就有2000張，每一張上面都有上千個數(shù)據(jù)。要想對這些數(shù)據(jù)了然于心，只能靠多付出。

20多年來，江秀花先后主管了近百種大型機械壓力機的開發(fā)設(shè)計，其中15種產(chǎn)品填補國內(nèi)空白并達到世界先進水平。近年來，她又先后承擔了出口美國的國內(nèi)第一臺具有自主知識產(chǎn)權(quán)的S4--2000大型壓力機以及5000噸重型多工位壓力機等多臺國際領(lǐng)先的鍛壓產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)任務，為國產(chǎn)鍛壓設(shè)備跨入世界先進水平行列做出了突出貢獻。

江秀花覺得，在機械設(shè)計方面技術(shù)發(fā)展很快，知識不斷更新，如果荒廢幾年，想重新拾起來確實需要花費更多的精力和時間。女性在20多歲的時候，需要結(jié)婚、生子，對事業(yè)難免有影響，但過了這個階段，女性不會過多考慮升遷等問題，比男性更能沉下心來工作。         

江秀花說，技術(shù)上遇到困難，只要多查閱資料，和他人多進行溝通和交流，總能找出解決的辦法。主導設(shè)計成敗的問題，往往是一些細節(jié)上的問題，而在細節(jié)方面，江秀花認為，女性是有優(yōu)勢的，而她自己，也是沾了“細心”的光，才有今天的成就。

專家感言：“從事規(guī)劃事業(yè)20年，我所感知的使命感、責任感、成就感都是這項事業(yè)所賦予的。我熱愛它，并愿意永遠為之努力。”

成就源自熱愛

——記濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才、市規(guī)劃設(shè)計研究院

規(guī)劃創(chuàng)作所所長邵莉

正是對規(guī)劃事業(yè)的熱愛，不斷激勵著邵莉創(chuàng)作出一個又一個令人驚嘆的作品。

邵莉，畢業(yè)于山東建筑大學，清華大學碩士，現(xiàn)為濟南市規(guī)劃設(shè)計研究院規(guī)劃創(chuàng)作所所長、工程技術(shù)應用研究員、國家注冊規(guī)劃師。她長期奮斗在城市規(guī)劃設(shè)計研究工作一線，在工程技術(shù)領(lǐng)域科技成果突出，為城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)發(fā)展和山東省省會城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)做出了突出貢獻，享受國務院特殊津貼，在主持的百余個項目中，曾多次獲全國或省市優(yōu)秀規(guī)劃設(shè)計獎；發(fā)表的學術(shù)論文多篇獲國家、省級優(yōu)秀規(guī)劃論文獎。

邵莉主持參與的項目涵蓋總體規(guī)劃、概念規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細規(guī)劃、環(huán)境設(shè)計等從宏觀至微觀各層面各階段。當很多人驚嘆濟南城市面貌日新月異的變化時，或許不會想到，其中有很多邵莉的手筆。2008年，邵莉主持完成濟南市城市中心地段最大最復雜的棚戶區(qū)改造項目——萬達廣場規(guī)劃設(shè)計，該項目是市委市政府改善民生、受社會各界關(guān)注的重點棚戶區(qū)改造項目，位于老城區(qū)的核心地段，擬通過改造，將其打造成高度集成、極具活力的城市綜合體和國際化城市中心商務區(qū)。目前，部分住宅大型商業(yè)綜合體Shopping Mall已投入使用。該項目榮獲2009年度全國人居經(jīng)典建筑規(guī)劃設(shè)計方案規(guī)劃金獎。

2004年，關(guān)系濟南經(jīng)濟社會發(fā)展全局的城市總體規(guī)劃(2006——2020年)開始編制。作為技術(shù)中心組成員和主要編制人員，邵莉不僅參與技術(shù)路線制定、規(guī)劃方案研究、技術(shù)協(xié)調(diào)把關(guān)等全面工作，還負責市區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃、居住專項規(guī)劃以及城市近期建設(shè)規(guī)劃的編制。每項工作，每一環(huán)節(jié)，她都力求創(chuàng)新，精益求精。她參編新版濟南市城市總體規(guī)劃，率先全面系統(tǒng)研究城市綜合體，提出城市綜合體選址布局的原則和方法。她從濟南市城市發(fā)展入手，統(tǒng)籌規(guī)劃城市綜合體發(fā)展布局，結(jié)合城市空間格局，規(guī)劃布局了16個功能復合、空間集約、交通高效、設(shè)施先進、特色鮮明的城市綜合體項目。

 專家感言：“我這前半生學了四個專業(yè)，我的競爭力源自學習力。”

做一個終身學習的人

——記濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才、山東英才學院董事長楊文

山東英才學院董事長楊文，一個三萬人大學的掌門人，一個榮膺“中國十大杰出母親”，一個培養(yǎng)出“劍橋男孩”的成功母親，一個開創(chuàng)“幼兒英語教學法”的海歸幼教專家……兒子成才、夫妻相愛、事業(yè)如日中天、友情環(huán)繞……

楊文是一個不向命運低頭的人，她始終堅信學習可以改變命運。1977年高中畢業(yè)的她，到一家紡織廠當工人。與其他女工不同的是，楊文一直沒有放棄學習，當那些女工在聊天、納鞋墊時，她在苦讀，白天工作12個小時，晚上她還要去學校復習。功夫不負有心人，1979年楊文考上了大學，學習英語專業(yè)。

大學畢業(yè)后，楊文到英國學習兒童英語教學法。她常去逛舊書市場，因為那里的書便宜，回國時她帶回了8大箱幼兒英語教育的書。正是憑著熱情，楊文出版了國內(nèi)第一部《幼兒英語教學法》，她獨創(chuàng)的“全息全感兒童英語教學法”也被評為中國英語教學法十大流派?，F(xiàn)在，她編寫的《楊文幼兒英語》教材在全國的數(shù)百家幼兒園使用已達十余年。

然而她心中還有著更宏偉的目標，她想使自己的積累為社會所需要。1995年，楊文回到山東，創(chuàng)辦起了民辦學校。楊文以前學的是兒童英語教學法，但是對于辦學和學校管理卻絲毫不懂。于是，楊文就抽空學習MBA、EMBA課程。“我自己把自己定位為終身的學習者，我認為人和人的智商差別不是太大，關(guān)鍵是后天是否勤奮。”楊文說。

楊文認為，成就夢想首先要找準目標，目標就是個人的優(yōu)勢和社會的需求相結(jié)合。幼兒英語、教學法、辦職業(yè)學院就是山東英才學院的積累優(yōu)勢結(jié)合時代的需求。第二要執(zhí)著，堅持決定成敗。在剛開始辦學時，一些人用有色眼光看待民辦教育，現(xiàn)在就是平等的眼光了。

 “檢驗教學質(zhì)量的標準之一就是就業(yè)。” 楊文坦言。山東英才學院在十個二級學院設(shè)置了專管就業(yè)工作的副院長及就業(yè)干事，這在全國高校是一個創(chuàng)舉。學院畢業(yè)生就業(yè)率一直在90%以上。多年來，山東英才學院在省市教育主管部門保持了“零投訴”的美譽。

專家感言：“科研人員的研究成果、水平晉升往往以論文和鑒定證書為準，但其中究竟有多少可以轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力？我要為之努力。”

妙手助推科技成果產(chǎn)業(yè)化

——記濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才，山東惠敏科技開發(fā)有限公司

董事長、總經(jīng)理周惠敏

在濟南，有這樣一位女性，她登上過南極，搞過科研，創(chuàng)過企業(yè)……她就是山東惠敏科技開發(fā)有限公司董事長、總經(jīng)理周惠敏。她不同于人們對企業(yè)家和科研人員的慣有印象，既沒把自己弄得頭發(fā)花白，也沒有在疲于奔波中，失去普通人的一些生活樂趣。

周惠敏十分注重生活品質(zhì)，她會設(shè)計服裝，是中國女攝影家協(xié)會終身會員，她懂生活，愛美麗，擁有溫馨的家庭。她身上體現(xiàn)著科學家的嚴謹、企業(yè)家的膽識和女性的優(yōu)雅自信。她還是全國“五一”勞動獎章獲得者、全國先進工作者、全國十大創(chuàng)新能力民營女企業(yè)家。

1982年從北京鋼鐵學院畢業(yè)后，周惠敏便一直在濟鋼、省冶金研究院從事金屬材料與防腐方面的科研工作。在做科研的日子里，周惠敏兢兢業(yè)業(yè)地工作，不斷提高自己的研究水平。作為一名鋼鐵防腐專家，在她得知我國在南極的兩個考察站——長城站和中山站經(jīng)過十多年的風雪侵蝕，已銹跡斑斑時，心里很難過，于是她參加了中國第12、13次南極考察隊，成功地帶領(lǐng)人員完成了長城站和中山站的大型防腐工程。在2000年科技體制改革大潮中，她毅然決定下海——為自己的科研成果順利產(chǎn)業(yè)化，自建一個孵化平臺。

 “要做大事，思想就要大解放。創(chuàng)業(yè)8年，事實證明這一步我走對了。”周慧敏說。蓄熱體高輻射覆層技術(shù)自發(fā)明以來，短短的4年多時間，就在88座高爐熱風爐上得以應用。取得了意想不到的節(jié)能減排效果。一旦這一技術(shù)被廣泛應用，每年僅冶金行業(yè)的鐵前工序，就能節(jié)省100億元，減排溫室氣體700多萬噸。按10年計算，收益是投資的20倍以上。近年來，周惠敏帶領(lǐng)團隊一直走在科研和產(chǎn)業(yè)的前端，取得科技成果20多項，獲得國家專利11項。她不僅攻克了多項技術(shù)難題，為企業(yè)節(jié)約大量能源和資金，還為社會創(chuàng)造了大量就業(yè)機會，用智慧叩開了財富的大門。 

目前，周惠敏已申報了10余項國家專利。其中，基于“杰能王”微納米高溫遠紅外節(jié)能涂料技術(shù)而發(fā)明的“帶覆層的蓄熱體”技術(shù)，正在申請美國、歐盟、俄羅斯、日本、韓國、印度等國家與地區(qū)的專利。這標志著具有我國自主知識產(chǎn)權(quán)的節(jié)能新技術(shù)正走向世界，山東慧敏科技開發(fā)有限公司已成為名副其實的極具自主創(chuàng)新能力的公司。

專家感言：“科技的發(fā)展推動著經(jīng)濟社會不斷前進，推動著一個國家的富強、一個民族的崛起。眼下越來越多的科技成果來到了我們身邊，改變著我們的生活。”

打造泉城高端數(shù)字酒店

——記5150引進創(chuàng)業(yè)人才、伯之融數(shù)字技術(shù)有限公司

總經(jīng)理胡曉采

胡曉采是濟南市政府“5150引才計劃”重點引進的高層次海歸人才、伯之融數(shù)字技術(shù)有限公司總經(jīng)理。2010年11月，胡曉采以濟南為創(chuàng)業(yè)基地，將伯之融數(shù)字技術(shù)有限公司落戶濟南高新區(qū)。創(chuàng)業(yè)項目為酷悅高端數(shù)字酒店管理及信息服務平臺。

項目采用先進成熟的軟硬件數(shù)字信息技術(shù)，設(shè)計開發(fā)支持創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)合作和多贏商務模式的綜合IT運營平臺，為傳統(tǒng)服務業(yè)提供可定制的全面數(shù)字化管理與數(shù)字系統(tǒng)平臺運營服務，使傳統(tǒng)服務業(yè)能以低投入、低風險、高附加值的方式快速實現(xiàn)服務創(chuàng)新和管理升級。同時向企業(yè)的終端客戶以及高端消費市場中的家庭用戶提供具有針對性的精品數(shù)字內(nèi)容服務。該系統(tǒng)在酒店服務數(shù)字化及客房數(shù)字化多媒體內(nèi)容服務市場具有很大的市場潛力，同時還可以應用于其他行業(yè)多媒體服務運營管理。　

胡曉采介紹，數(shù)字酒店服務對很多人來說可能還不是很熟悉，但對一些商旅人士來說可能并不陌生。很多酒店現(xiàn)在基本上都配備VOD影視點播系統(tǒng)。VOD系統(tǒng)可以說是基于IPTV技術(shù)所架構(gòu)的酒店數(shù)字服務平臺的雛形。除了VOD之外，還有些酒店更進一步，實現(xiàn)了基于IPTV技術(shù)的簡單信息查詢功能，為客人提供更多方便。但有這些還不夠，雖然大多數(shù)酒店能提供信息查詢、影視點播等數(shù)字服務功能，但其內(nèi)容簡單，制作粗糙，操作也不方便，不能滿足客人獲得基本服務與享受并重的雙重需求?？腿瞬粷M意表示改進的空間大，也意味著機會。

胡曉采和她的團隊正在為在濟南推廣高端數(shù)字酒店管理及信息服務平臺而努力。她說，經(jīng)過全面的e化酒店不僅可以提升企業(yè)競爭力，可以做到發(fā)布餐廳、專賣店、娛樂場所、旅行社、大型社團活動、投資指南等資訊，同時，還實現(xiàn)了e-Office租金增值、節(jié)省辦公費用、提高資源利用率、遠程商務會議、VOD、網(wǎng)上沖浪、聯(lián)機游戲等等增值服務。這樣不僅避免了惡性價格競爭、提升了客戶忠誠度，保證入住率。

“科技的發(fā)展推動著經(jīng)濟社會不斷前進，推動著一個國家的富強、一個民族的崛起。眼下越來越多的科技成果來到了我們身邊，改變著我們的生活。”

專家感言：“我們一直強調(diào)，生存質(zhì)量第一，存活期只排第二。”

為每位病人減輕痛苦

——記濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才、濟南市中心醫(yī)院腫瘤內(nèi)科主任孫玉萍

孫玉萍，濟南市中心醫(yī)院腫瘤內(nèi)科主任、主任醫(yī)師，在中心醫(yī)院工作以來，始終工作在臨床第一線。查房、會診、專家門診、解決臨床疑難病癥，挽救了無數(shù)患者的生命，是目前山東省腫瘤內(nèi)科專業(yè)唯一的博士生導師。

對專業(yè)的要求，她從未放松過：“腫瘤的專業(yè)特別性要求醫(yī)生必須對藥物非常熟悉，還要不斷學習，不斷接觸新東西，每天世界各地都在進行大量的臨床試驗，可能隨時有新知識需要我們掌握。而且腫瘤科大多是晚期病人，我們必須隨時處理病人出現(xiàn)的狀況，盡量為每位病人減輕痛苦。

1990年，孫玉萍從山東醫(yī)科大學（現(xiàn)山東大學醫(yī)學院）碩士畢業(yè)，分配至濟南中心醫(yī)院。24歲的她，想出國深造。后來，因為種種原因，未能如愿， 1994年醫(yī)院成立腫瘤科，她就留下安心做起了腫瘤科醫(yī)生。

1998年，32歲的孫玉萍成為醫(yī)院最年輕的副主任醫(yī)師，綜合評估時分數(shù)相當高。同事評價這個平時輕言細語的姑娘“年輕，精力充沛”，而 “只要想干的事情，就一定要干好”是她給自己下的結(jié)論。她不僅臨床工作認真負責，喜歡琢磨，工作之余還喜歡做科研寫論文，不放過任何一個進修機會。1996年，她到中國人民解放軍301醫(yī)院進修，學習腫瘤的造血干細胞移植和大劑量化療?；貋砗筇羝鹆酸t(yī)院這方面的大梁。2004年—2005年師從瑞典卡羅林斯卡醫(yī)學院諾貝爾評獎委員會委員Rune Toftgard教授，研修腫瘤淋巴轉(zhuǎn)移的機制和防治，孫玉萍回國后全面主持濟南市中心醫(yī)院腫瘤內(nèi)科工作，在臨床工作基礎(chǔ)上帶領(lǐng)科室向研究性團隊發(fā)展，形成了博士3人、碩士7人，平均年齡35歲的創(chuàng)新性團隊。2010年孫玉萍被評為新中國成立以來濟南百名醫(yī)界女杰。

雖然工作很辛苦，但孫玉萍還是十分快樂，并時常被病人感動著。那些來就診時被宣布只有一個月生命，通過積極治療卻又活了五六年的病人，他們笑談“多活一天都是賺了”時的從容，給她深刻的影響。“是他們讓我看輕了名利，也讓我感受到生命的可貴。”

 “為每位病人減輕痛苦，是我最大的心愿。”孫玉萍說。她一直強調(diào)，作為醫(yī)生不單單是要有對癥下藥的能力，還應具備心理診療能力，要時刻注意自己的語言、動作、表情、甚至姿勢，這都有可能影響患者本已脆弱的心靈。

人才感言：“月嫂不僅是一種職業(yè)，更是一項平凡而高尚的事業(yè)。”

下崗女工蝶變首席技師

——記市首席技師、濟南陽光大姐服務有限責任公司

家政服務員劉桂香

她曾是一名國企下崗女工，后來成為濟南陽光大姐服務有限責任公司的月嫂。在近6年的月嫂工作中，她將所學知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，摸索出一套行之有效的護理方法，她護理過60多個產(chǎn)婦和嬰兒，用戶滿意率達到100%。她就是被濟南市政府授予濟南市首席技師、濟南市杰出技術(shù)能手，被評為濟南市三八紅旗手，在全市職業(yè)技能大賽中榮獲家政行業(yè)第一名的劉桂香。

在失業(yè)時間里，劉桂香經(jīng)歷了人生的最低谷。先是拿著廠里發(fā)的10萬元下崗補助炒股，結(jié)果賠了不少，后又找工作不順就自己開了個飯店，沒成想經(jīng)營才一個月，就因不慎失火險些將母親燒傷，被迫關(guān)門。劉桂香感到前所未有的無助與彷徨失落。后聽人說在“陽光大姐”做月嫂不錯，于是抱著試試看的態(tài)度余2004年3月8日，來到“陽光大姐”，經(jīng)培訓成為一名月嫂。

為提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì)，她多次參加公司舉辦的各類學習班，先后掌握了月嫂、家政服務、營養(yǎng)配餐、按摩等多項知識。在2006年11月成為金牌月嫂以前，她所參加過的各種培訓不下500次。問起劉桂香學習的動力是什么，她說，這半輩子無非就有兩個夢想，一個是希望獲得技師的資格證，成為有技術(shù)特長的人；另一個就是獲得社會的尊重和認可。剛進入家政服務行業(yè)時，她和朋友打招呼，一提起自己的工作，別人的語氣就變得冷淡起來，但現(xiàn)在，人們常常會主動向她請教一些育兒的知識，用戶對她特別尊重。劉桂香覺得這是多年的不懈學習帶給她的最大收獲。

劉桂香視用戶的利益高于一切。在“陽光大姐”的培養(yǎng)下，在家人的全力支持下，如今，劉桂香的兩個夢想都實現(xiàn)了。她說：這五年來，家政服務已逐漸得到了社會的尊重和認可，而自己也從一名普通的家政服務員成長為濟南市首位家政服務行業(yè)首席技師，不僅月工資從最初的600元增長到如今的3000元，而且每個月還享受500元的政府津貼。

如今，60多名經(jīng)過劉桂香悉心照料的寶寶們正在茁壯成長。劉桂香閑暇時間最喜歡做的事情，就是翻看寶寶們的照片，體味著一名“陽光大姐”的自豪與快樂。

專家感言：“我如今認定了養(yǎng)豬業(yè)的大好前景，準備進一步擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，帶動更多人致富。”

山村里的養(yǎng)豬“女狀元”

——記市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才雙帶示范標兵、長清區(qū)榮達養(yǎng)殖

有限公司董事長靳衛(wèi)蘭

“別看我養(yǎng)豬在長清區(qū)是最晚的，規(guī)模卻是最大的。”說這話時，靳衛(wèi)蘭覺得特別自豪。短短幾年多時間，從不懂技術(shù)到發(fā)展起存欄4000多頭、年毛收入過600萬元的養(yǎng)殖場，靳衛(wèi)蘭的經(jīng)歷無愧于市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才雙帶示范標兵的稱號。

與印象中的養(yǎng)豬場不同，靳衛(wèi)蘭的養(yǎng)豬場里的消毒室、哺乳室、育肥室一應俱全，分類明確。豬舍內(nèi)不僅裝了暖氣，還配了空調(diào)。每個豬室還配有專業(yè)技術(shù)人員，每天根據(jù)風向和溫度開窗通風。“養(yǎng)豬可是個細致活，小豬仔經(jīng)不得驚嚇，更不能打，要有生人進了豬舍，豬受驚嚇后會好幾天不進食，生長就會受到嚴重影響。”說起養(yǎng)豬，靳衛(wèi)蘭如數(shù)家珍。她說，每頭豬都有 “個人檔案”，包括出生日期、產(chǎn)地、吃過什么飼料、注射過哪些疫苗等。前幾年，靳衛(wèi)蘭沒有經(jīng)驗，養(yǎng)豬場內(nèi)一開始有小豬出現(xiàn)問題，她有些大意，結(jié)果死亡的豬崽不斷增多，最后不得不把臨近豬舍內(nèi)的大小豬全部處理掉，一下子損失十多萬元。

同樣是養(yǎng)豬，有的養(yǎng)豬戶三天兩頭就要給豬買藥，靳衛(wèi)蘭卻極少如此。問起秘訣，靳衛(wèi)蘭毫不隱瞞：“我的豬吃的都是‘綠色食品’，經(jīng)常進行食療，所以很少得病。”原來，在不斷摸索中，靳衛(wèi)蘭發(fā)現(xiàn)，不少人吃的蔬菜有食療作用，經(jīng)過摸索，靳衛(wèi)蘭把洋蔥、大蒜、白蘿卜、胡蘿卜等7種綠色蔬菜按比例配在一起，混入豬飼料中喂養(yǎng)。不僅如此，豬場還派專人每天到野地里割一些野菜和青草，以補充維生素等豬生長發(fā)育所必需的營養(yǎng)元素，提高免疫力。事實證明，這個“秘訣”非常有效。在養(yǎng)豬場里，育肥豬個個膘肥體壯，很少生病，一年下來，省下的醫(yī)藥費就達上萬元。

近年來，國家接連推出扶持生豬養(yǎng)殖的各項政策，靳衛(wèi)蘭的養(yǎng)豬場現(xiàn)在用的消毒水、疫苗，都是政府免費提供的，母豬補貼、母豬保險補貼也已全部兌現(xiàn)。長清區(qū)有關(guān)部門還準備為她提供專項補助資金，用于糞便無害化處理。靳衛(wèi)蘭現(xiàn)在正籌資準備今年5月再建一個規(guī)模達600頭的豬場。