近年來，山東省濟南市歷下區(qū)著眼于加強和改進城市基層社會管理，在堅持“統(tǒng)分結(jié)合、評考聯(lián)動”考核工作模式的基礎(chǔ)上，探索建立社區(qū)科學(xué)發(fā)展綜合考核體系，使考核“指揮棒”直達城市最基層，有效提升了社區(qū)管理科學(xué)化水平。

該區(qū)設(shè)置考核指標堅持尊重民意、吸收民智。選取27個社區(qū)、村（居），印發(fā)意見征求表千余份，并邀請各層面代表召開座談會，按照準確反映民意、合理調(diào)整權(quán)重的原則，不斷增加民生指標分量。設(shè)置社區(qū)管理、社會穩(wěn)定、民生工作、黨的建設(shè)、綜合評價5大類別、13項考核指標。每項考核指標都細化為具體考核內(nèi)容，按照滿分100分設(shè)置64項具體得分標準。在權(quán)重劃分上突出民生指標與和諧指標，社區(qū)保障措施、公共衛(wèi)生、體育健身場地建設(shè)等5項指標所占考評比例達68%。采取定性考核與定量考核、年度考核與平時考核、組織考核與群眾評議相結(jié)合的方式，把社會評價、單位互評、群眾測評列入考核指標并賦予較高權(quán)重。

歷下區(qū)把考核結(jié)果作為社區(qū)表彰獎勵、干部選用的重要依據(jù)。設(shè)立“科學(xué)發(fā)展先進社區(qū)獎”，對獲獎單位進行通報表彰。今年上半年社區(qū)、村“兩委”換屆中，將科學(xué)發(fā)展綜合考評結(jié)果作為重要參考標準，2009、2010兩年間被評為“科學(xué)發(fā)展先進社區(qū)（村）”的21個社區(qū)（村）中，有18個實現(xiàn)黨組織書記連選連任，13個實現(xiàn)社區(qū)（村）主任連選連任。

信息來源：中國組織人事報——中直黨建網(wǎng)