11月2日,2012年度全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì)召開，這標(biāo)志著我市2012年度民主評議工作全面啟動(dòng)。市委常委、市紀(jì)委書記、市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王成波出席會(huì)議并講話。
王成波指出，各級各部門要扎實(shí)做好民主評議各項(xiàng)工作。今年民主評議在繼續(xù)堅(jiān)持“3+2”模式的基礎(chǔ)上，更加突出了信息化和公開化，更加體現(xiàn)了社會(huì)性和周密性。各部門和單位要準(zhǔn)確把握各階段的重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保評議工作科學(xué)公正、陽光透明。要通過評議，切實(shí)匯集廣大群眾的真實(shí)評價(jià)和客觀反映，原汁原味地向被評議部門反饋評議結(jié)果。評議結(jié)果要納入各級科學(xué)發(fā)展考核評價(jià)體系，由評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組對每類排序后三位的部門主要負(fù)責(zé)人誡勉談話。要強(qiáng)化整改，促進(jìn)部門行業(yè)廉潔高效。各參評部門要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉，全面梳理評議結(jié)果，認(rèn)真制定整改措施，并向社會(huì)公布。
王成波強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)責(zé)任，確保民主評議取得實(shí)效。各級各部門要牢固樹立一盤棋思想，嚴(yán)格落實(shí)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，形成黨政齊抓共管、部門行業(yè)各負(fù)其責(zé)的工作格局。要嚴(yán)肅紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)評議工作的公信度。要嚴(yán)禁各種方式和名目的拉票活動(dòng)；嚴(yán)禁夸大工作實(shí)績；嚴(yán)禁刁難報(bào)復(fù)舉報(bào)人。評議工作人員要做到“五個(gè)不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)弄虛作假；不準(zhǔn)違反保密紀(jì)律；不準(zhǔn)暗示或授意評議代表進(jìn)行虛假評價(jià)；不準(zhǔn)重發(fā)、錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)測評票以及不按規(guī)定程序匯總數(shù)據(jù)；不準(zhǔn)接受可能影響公正評議的宴請、饋贈(zèng)或娛樂活動(dòng)。
 據(jù)悉，市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)關(guān)于開展2012年度全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的意見，提出從11月初開始啟動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)評議工作，評議運(yùn)用電話調(diào)查、問卷調(diào)查和日?？己讼嘟Y(jié)合的方法，采用百分制計(jì)分。其中上半年測評得分按30%計(jì)入全年評議得分。
本次確定的重點(diǎn)被評議部門（單位）共72個(gè)。其中經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理類22個(gè)、行政執(zhí)法類23個(gè)、公共服務(wù)類27個(gè)。重點(diǎn)評議部門在各縣（市）區(qū)對應(yīng)的部門（單位）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對應(yīng)的基層站所和窗口單位全部列入評議范圍。此次評議還包括56個(gè)非重點(diǎn)被評議部門（單位）。評議內(nèi)容包括促進(jìn)發(fā)展、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、公開公正、服務(wù)效率和問題整改5個(gè)方面。評議采取運(yùn)用電話調(diào)查、問卷調(diào)查和日?？己讼嘟Y(jié)合的方法。其中，問卷調(diào)查將發(fā)放16200份問卷，以網(wǎng)上投票和現(xiàn)場投票形式進(jìn)行。電話調(diào)查采取隨機(jī)抽樣調(diào)查方式，每個(gè)重點(diǎn)被評議部門至少要完成500個(gè)有效樣本。日常考核由市民服務(wù)熱線、政務(wù)監(jiān)督熱線、政務(wù)面對面，對重點(diǎn)被評議部門（單位）辦理群眾投訴情況進(jìn)行量化考核。
重點(diǎn)被評議部門（單位）本次評議得分由電話調(diào)查得分的50%、問卷調(diào)查得分的40%和日?？己说梅值?0%相加得出。全年評議得分由本次評議得分的70%和上半年測評得分的30%相加得出。非重點(diǎn)評議部門（單位）的評議得分根據(jù)問卷調(diào)查得分確定。被評議部門（單位）、基層站所以及窗口單位的評議結(jié)果，分別納入市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科學(xué)發(fā)展綜合考核評價(jià)體系。垂直管理部門和單位的評議結(jié)果，由評議辦通報(bào)其上一級主管部門。各級評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組對每類排序后三位的部門（單位）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。